Rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2023 roku. Dwie podwyżki najniższej krajowej
Rząd zdecydował o mocniejszym niż to wynikało z rozporządzenia podniesieniu płacy minimalnej w 2023 ro: do poziomu 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł brutto od 1 lipca. - Najlepsze kraje do życia to te, w których nierówności płacowe są najmniejsze. Od samego początku przystąpiliśmy do skokowego podnoszenia płacy minimalnej. Byliśmy przez to krytykowani. Okazało się, że mieliśmy rację: podnosimy produktywność, konkurencyjność a jednocześnie te przestrogi, że doprowadzimy do wysokiego bezrobocia, kompletnie się nie sprawdziły - powiedział we wtorek premier Mateusz Morawiecki. I przypomniał, że bezrobocie dzisiaj jest najniższe w historii.
- Nie zgadzamy się na głodowe pensje. Wiemy że Polacy chcą pracować i uczciwie zarabiać - dodał szef rządu. - Przywracamy godność pracy i to nie są puste słowa. Dlatego na Radzie Ministrów, po konsultacji ze związkami zawodowymi, zdecydowaliśmy się na mocniejsze podniesienie płacy minimalnej - zapowiedział.
Najniższa krajowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 3490 zł brutto (2709 zł netto), a od 1 lipca 2023 - 3600 zł brutto (2784 zł netto).
Stawka godzinowa wzrośnie w 2023 roku do 22,80 zł brutto od stycznia i 23,50 zł brutto od lipca.
- Staramy się systematycznie od 2015 r. podnosić płace minimalną. Od 2023 r. będzie ona na rekordowo wysokim poziomie, bo musimy te osoby, które płacę minimalną otrzymują, otoczyć specjalnym wsparciem - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
W przyszłym roku przewidziano dwie podwyżki minimalnej pensji. Wynika to z obecnej sytuacji gospodarczej. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 2002 roku przewiduje bowiem podwójny wzrost płacy minimalnej w jednym roku, gdy wskaźnik inflacji przekracza 5 proc. Obecnie wynosi on 16,1 proc. w ujęciu rocznym (wstępne dane GUS za sierpień).
W projekcie rozporządzenia wskazano, że pensja minimalna od stycznia 2023 r. będzie wynosić 3383 zł brutto, a od lipca 3450 zł brutto. W 2022 r. płaca minimalna to 3010 zł brutto.
Płaca minimalna dotyczy zatrudnionych na umowę o pracę. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Finansów, kwota ta może dotyczyć około 2,7 mln Polaków. W przypadku umowy cywilnoprawnej obowiązująca jest minimalna stawka godzinowa.
Co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. Jest ustalana przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
W przypadku "zleceniówek" w 2017 roku została wprowadzona minimalna stawka godzinowa.
Jak rosła płaca minimalna w ostatnich latach?
W 2013 roku płaca minimalna wynosiła 1600 zł. W 2015 r. było to już 1750 zł. W 2016 roku - 1850, w 2017 r. - 2000 zł i 2100 zł w 2018 r. Wzrost płacy minimalnej w 2019 r. wyniósł 150 zł i aż 350 zł do 2600 zł w 2020 r. W roku 2021 - płaca minimalna wynosiła 2800 zł, zaś w roku bieżącym jest to 3010 zł.
Jak rosła płaca minimalna?
Rok | Najniższa krajowa brutto | Stawka godzinowa brutto |
---|---|---|
2023 | 3490 (od 1.01), 3600 (od 1.07) | 22,80 (od 1.01), 23,50 (od 1.07) |
2022 | 3010 | 19,70 |
2021 | 2800 | 18,30 |
2020 | 2600 | 17,00 |
2019 | 2250 | 14,70 |
2018 | 2100 | 13,70 |
2017 | 2000 | 13.00 |